Заработная плата - это вознаграждение за труд, выплачиваемое работнику согласно трудовому договору. Рассмотрим порядок и правила выплаты заработной платы в Российской Федерации.
Содержание
Заработная плата - это вознаграждение за труд, выплачиваемое работнику согласно трудовому договору. Рассмотрим порядок и правила выплаты заработной платы в Российской Федерации.
Основные принципы оплаты труда
- Своевременность выплат
- Полнота выплаты
- Соответствие трудовому договору
- Соблюдение минимального размера оплаты труда
Порядок выплаты заработной платы
1. Начисление заработной платы
| Вид начисления | Основание |
| Оклад | Согласно штатному расписанию |
| Премии | По положению о премировании |
| Надбавки | За особые условия труда |
2. Удержания из заработной платы
- Налог на доходы физических лиц (13%)
- Алименты (по исполнительным листам)
- Возмещение ущерба (по решению суда)
3. Сроки выплаты
- Аванс - не позднее 30 числа текущего месяца
- Основная часть - не позднее 15 числа следующего месяца
- Промежуток между выплатами не более 15 дней
Формы оплаты труда
| Форма | Характеристика |
| Повременная | За фактически отработанное время |
| Сдельная | За количество произведенной продукции |
| Комиссионная | Процент от выручки или прибыли |
Способы выплаты заработной платы
- Наличными через кассу предприятия
- Перечислением на банковскую карту
- Через платежные системы (для удаленных работников)
- Натуральной формой (не более 20% от зарплаты)
Документы, регулирующие выплату зарплаты
- Трудовой кодекс РФ (статьи 136, 138)
- Трудовой договор
- Положение об оплате труда
- Штатное расписание
- Приказы по персоналу
Ответственность за нарушение сроков выплаты
| Нарушение | Ответственность |
| Задержка до 15 дней | Компенсация 1/150 ключевой ставки за день просрочки |
| Задержка более 15 дней | Работник может приостановить работу |
| Систематические нарушения | Административная и уголовная ответственность |
Особые случаи выплаты заработной платы
- При увольнении - в последний рабочий день
- В случае болезни - оплата больничного листа
- Во время отпуска - не позднее 3 дней до начала
- При простое - 2/3 средней зарплаты
Заработная плата должна выплачиваться в полном объеме и в установленные сроки. Работник имеет право требовать полного расчета и компенсации за задержку выплат.
