- Первые 3 дня оплачиваются за счет работодателя
- Последующие дни покрываются Фондом социального страхования
- Размер выплат зависит от стажа работы
- Расчет производится на основе среднего заработка
| Фактор | Влияние на оплату |
| Страховой стаж | Определяет процент от среднего заработка |
| Средний заработок | База для расчета выплат |
| Вид нетрудоспособности | Влияет на продолжительность оплачиваемого периода |
- Берутся 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая
- Учитываются все выплаты, с которых уплачены страховые взносы
- Суммарный заработок делится на 730 дней
| Стаж | Процент оплаты |
| Менее 5 лет | 60% от среднего заработка |
| От 5 до 8 лет | 80% от среднего заработка |
| 8 лет и более | 100% от среднего заработка |
- Максимальный размер дневного пособия ограничен законом
- Минимальная выплата рассчитывается из МРОТ
- Не оплачиваются дни, приходящиеся на отпуск без сохранения зарплаты
- Особые условия для производственных травм и профессиональных заболеваний
- Уменьшение суммы за фактически отработанное время
- Компенсация за счет выплат по больничному листу
- Возможное снижение премиальных выплат
- Изменение налоговой базы для НДФЛ
| Параметр | Значение |
| Оклад | 50 000 руб. |
| Отработано дней в месяце | 15 из 22 |
| Дней на больничном | 7 |
| Сумма больничного | 12 500 руб. |
| Итоговая зарплата | 34 090 руб. (за отработанное время) + 12 500 руб. = 46 590 руб. |
Правильный расчет влияния больничного на заработную плату требует учета множества факторов и соблюдения актуальных законодательных норм. Работодателям рекомендуется использовать специализированные программы для точного вычисления выплат.
